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Air Canada于2026年对百万里程终身精英计划（Million Mile Program）进行了一系列重要调整，内容涵盖新增最高里程门槛、调整终身eUpgrade配额，以及将多项奖励福利整合为新的「Milestone Benefits」体系。对于正在努力累积终身里程的常旅客来说，这些变化值得逐一厘清。
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新增500万里程终身门槛
2026年最受关注的变化之一，是Air Canada正式新增了第五档终身精英门槛：500万里程（Five Million Mile）。现行五个终身里程节点分别为：100万、200万、300万、400万及500万里程。这标志着Air Canada是目前为数不多设有如此高终身里程奖励门槛的航空公司。
LQM计算方式：服务舱位奖励
为回应会员的长期反馈，Air Canada将终身积分里程（Lifetime Qualifying Miles, LQM）的获取方式改为「服务舱位奖励」（cabin-of-service bonus）。2026年起，乘搭Air Canada付费航班时，各舱位的LQM累积比例如下：经济舱（不含Basic Economy）100%、优先经济舱125%、商务舱150%。这一变化取代了过去按舱位代码计算的复杂方式，整体上更鼓励升舱以加快积累终身里程。
One Million Miler的eUpgrade配额减少
达到100万终身里程的会员（即One Million Miler / 50K终身状态持有人）的年度eUpgrade配额，将由原先的20张削减至15张。这是此次变化中较为令人失望的一项调整，意味着持有终身50K状态的会员每年升级机会减少了四分之一。
福利体系大整合：Milestone Benefits
原有的Select Benefits及Threshold Rewards两大福利类别，已整合为统一的「Milestone Benefits」框架，会员每赚取10,000 Status Qualifying Credits（SQC）即可解锁对应福利。需要留意的是，Priority Rewards并未完全消失，而是以独立选项的形式保留在Milestone框架之内，会员仍可在达到指定门槛时选择Priority Reward作为奖励。此举旨在简化会员对福利的理解与使用，但实际权益内容也有所调整，建议仔细比对新旧权益差异。对于在2025年12月31日前已赚取Banked Year of Super Elite状态的会员，Air Canada承诺在2026年2月底前将相应的eUpgrade及50K礼遇福利存入账户。
结语
Air Canada对百万里程计划的这轮调整，整体方向是增加最高级别奖励并简化福利架构，但同时也削减了部分常用权益（如eUpgrade数量）。对于有意长线积累Air Canada终身里程的朋友，建议详细阅读Prince of Travel的完整指南，了解新旧制度的对比。
